Zvērināta advokāta Laura Klagiša birojs - Jūsu uzņēmuma online partneris

✔️ Personas datu aizsardzība mūsdienās nav tikai teorētisks jēdziens – tā ir reāla nepieciešamība. Tomēr nereti iedzīvotāji un uzņēmēji, saskaroties ar rupjiem datu apstrādes pārkāpumiem, vēršas Datu valsts inspekcijā (DVI) ar cerību uz taisnīgu rīcību, bet pretim saņem formālu atteikumu. Ko darīt situācijā, kad uzraugošā iestāde atsakās iedziļināties Jūsu sūdzībā un nepamatoti izbeidz lietu? Administratīvās rajona tiesas prakse skaidri parāda – Jums nav jāsamierinās ar paviršu iestādes darbu. ✔️ Saskaņā ar Administratīvās rajona tiesas spriedumu (lieta Nr. A420199624), tiesa lēma par labu pieteicējam, kura sūdzību DVI bija noraidījusi, neveicot atbilstošu izmeklēšanu. Lietas pamatā bija situācija, kurā persona sistemātiski saņēma nevēlamas SMS īsziņas ar aicinājumiem apmeklēt specifisku tīmekļvietni. Īsziņu sūtītāja laukā bija norādīts nevis parasts telefona numurs, bet gan tīmekļvietnes nosaukums. ✔️ Kā rīkojās DVI? Saņemot sūdzību, inspekcija apmierinājās ar īsziņu sūtītāja paskaidrojumu, ka saziņa notikusi "personiskos nolūkos", jo puses it kā esot pazīstamas. Pamatojoties uz to, DVI piemēroja Vispārīgās datu aizsardzības regulas (VDAR) mājsaimniecības izņēmumu un pārbaudi izbeidza, paziņojot, ka regulas prasības šajā gadījumā nav attiecināmas. ✔️ Tiesa spriedumā norādīja uz būtiskām nepilnībām DVI darbā, kas kalpo kā spēcīgs precedents ikvienam, kura sūdzība tikusi noraidīta bez pienācīgas apstākļu noskaidrošanas. Tiesa norādīja, ka iestādei ir pienākums lietu izmeklēt ar "pienācīgu rūpību". DVI pilnībā ignorēja faktu, ka sūtītājs izmantoja specializētus rīkus, lai nomainītu SMS sūtītāja nosaukumu. Kā pamatoti norādīja tiesa, šāda rīcība prasa papildu rīkus un starpniekus, kas pārsniedz vidusmēra lietotāja iespējas, tādējādi izslēdzot vienkāršu, privātu saziņu. Tāpat, tiesa norādīja, ka iestāde nedrīkst ignorēt juridisko personu iesaisti. Lietā bija saskatāma iespējama uzņēmumu iesaiste datu apstrādē (kā domēnu un rīku turētājiem), taču DVI izvēlējās šo aspektu nevērtēt un paļāvās tikai uz fiziskās personas vārdiem. Tiesa uzsvēra, ka fakts, ka personas agrāk ir piederējušas vienai organizācijai, pats par sevi nepadara masveida īsziņu sūtīšanu par "mājsaimniecības pasākumu". ✔️ Jūsu tiesības: Kā rīkoties DVI atteikuma gadījumā? Nepieņemiet pirmo atbildi kā galēju: Ja DVI atbildē redzat, ka iestāde nav vērtējusi visus Jūsu sniegtos pierādījumus (piemēram, tehniskos datus, sistēmiskumu), Jums ir tiesības šo lēmumu apstrīdēt. Pieprasiet kvalitatīvu izvērtējumu: Jums ir tiesības no uzraudzības iestādes prasīt, lai tā sūdzību izskata saprātīgā termiņā, atbilstošā apjomā un ar pienācīgu rūpību. Ja apstrīdēšanas process inspekcijā nedod rezultātu un iestāde turpina aizstāvēt savu "atrakstīšanās" pozīciju, administratīvā tiesa var uzlikt par pienākumu iestādei lietu izmeklēt atkārtoti un pēc būtības. ✔️ Datu aizsardzības tiesības nav tikai VDAR pantu pārzināšana; tā ir spēja izprast tehniskās nianses (kā e-pastu un SMS mārketinga sistēmas), kā arī dziļa izpratne par administratīvo procesu. Iestādes bieži izmanto sarežģītu juridisko terminoloģiju un atsaucas uz izņēmumiem, lai mazinātu savu darba slodzi. Kvalitatīvi sagatavots juridiskais pamatojums un precīzi uzdoti jautājumi jau sākotnējā sūdzībā ievērojami samazina risku, ka DVI Jūsu lietu noliks plauktā. Pārzinot iestāžu "virtuvi" un normatīvos aktus, ir iespējams efektīvi aizsargāt Jūsu privātumu vai Jūsu uzņēmuma reputāciju. Atcerieties – iestādes lēmums nav neapstrīdams, un Jūsu tiesības uz datu aizsardzību ir reāli īstenojamas.

✔️ 2026. gada 29. maijā stājās spēkā nozīmīgi grozījumi Dzīvokļa īpašuma likumā. Jaunais regulējums ievieš fundamentālas izmaiņas tajā, kā tiek noteikta kopīpašumā esošās daļas lietošana, kā tiek pārvaldīta vairākām ēkām kopīga infrastruktūra, kā arī būtiski maina tiesvedības kārtību dzīvokļu īpašnieku kopības lēmumu apstrīdēšanā. Mūsu advokātu birojs ir apkopojis galvenos jaunumus, kas turpmāk ietekmēs gan esošos dzīvokļu īpašniekus, gan jauno projektu attīstītājus. ✔️ Līdz šim plaši izmantoto "kopīpašumā esošās daļas lietošanas kārtību" pakāpeniski aizstāj jauns tiesību institūts – atsevišķās lietošanas tiesība. Sākot ar grozījumu spēkā stāšanās dienu, dzīvojamā mājā vairs nav nosakāma cita kopīpašumā esošās daļas lietošanas kārtība. Tā ir dzīvokļa īpašumam par labu nodibināta tiesība lietot noteiktu neatdalītu reālu daļu no kopīpašumā esošās daļas, kuru izlieto tikai konkrētā dzīvokļa īpašnieks nošķirti no citiem. Šo tiesību var nodibināt uz funkcionāli patstāvīgi izmantojamām koplietošanas telpām, jumta vai ārsienu daļu, palīgēkām vai pašu zemesgabalu. Tiesību nodibina, groza un izbeidz ar dzīvokļu īpašnieku kopības lēmumu vai tiesas spriedumu, un tā uzskatāma par nodibinātu līdz ar nostiprināšanu zemesgrāmatā. Papildus zemesgrāmatai, šīs tiesības tiks reģistrētas arī Kadastra informācijas sistēmā kā kalpojošā nekustamā īpašuma apgrūtinājums. Personai, kas ieguvusi šo tiesību, ir aizliegts veikt būvdarbus attiecīgajā objektā (izņemot atjaunošanu iepriekšējā stāvoklī), bet ir pienākums segt ar to saistītos pārvaldīšanas izdevumus un nastas. ✔️ Lai atvieglotu jauno nekustamo īpašumu projektu attīstīšanu un pārvaldīšanu, likumā ieviests "kopīgās infrastruktūras" jēdziens. Tas attiecas uz inženierbūvēm un labiekārtojuma elementiem, kas atrodas uz viena zemesgabala (kalpojošais īpašums), bet ir paredzēti kopīgai lietošanai ar citas dzīvojamās mājas dzīvokļu īpašniekiem, kas atrodas uz cita zemesgabala (valdošais īpašums). Kopīgās infrastruktūras lietošanas tiesībai piemērojami Civillikuma noteikumi par reālservitūtiem, un to reģistrē Kadastra informācijas sistēmā kā apgrūtinājumu. Izdevumus par kopīgās infrastruktūras pārvaldīšanu samērīgi sedz abu iesaistīto māju (valdošā un kalpojošā īpašuma) dzīvokļu īpašnieki. ✔️ Būtiski atvieglots un sakārtots process, kādā dzīvokļa īpašnieks var apstrīdēt kopības lēmumus. Turpmāk prasība par kopības lēmuma apstrīdēšanu vai atzīšanu par spēkā neesošu ir ceļama tiesā tieši pret dzīvokļu īpašnieku kopību, nevis pret atsevišķiem īpašniekiem. Šādu prasību var celt triju mēnešu laikā no dienas, kad īpašnieks uzzināja (vai viņam vajadzēja uzzināt) par lēmumu, bet ne vēlāk kā viena gada laikā no lēmuma pieņemšanas dienas. Ja lēmums ir pretējs likumam, tā atzīšanu par spēkā neesošu var prasīt jebkurā laikā. ✔️ Dzīvokļa īpašnieks tagad var prasīt, lai tiek izveidota stāvvieta personām ar invaliditāti, ierosinot atbilstoša kopības lēmuma pieņemšanu (izņemot gadījumus, kad zemesgabals jau ir sadalīts atsevišķās lietošanas tiesībās vai tam ir citi pamatoti šķēršļi). ✔️ Atsevišķos gadījumos atceltas pirmpirkuma un izpirkuma tiesības. Ja dzīvokļa īpašums faktiski ir nedzīvojamo telpu grupa (autostāvvieta vai noliktava), kas pieder vairākām personām kopīgi ar noteiktu dalītas lietošanas kārtību, šāda īpašuma kopīpašniekiem vairs nav pirmpirkuma un izpirkuma tiesību tā domājamo daļu atsavināšanas gadījumā. ✔️ Lai pieņemtu lēmumu par kopīpašumā esošās daļas lietošanas noteikumiem, turpmāk nepieciešams, lai "par" nobalso dzīvokļu īpašnieki, kas pārstāv vismaz divas trešdaļas (2/3) no visiem dzīvokļu īpašumiem.

✔️ Nodokļu strīdi un administratīvās tiesvedības Latvijā uzņēmējiem nereti asociējas ar gadiem ilgu, nogurdinošu un dārgu cīņu. Ierastā prakse liecina, ka valsts iestādes savu pieņemto lēmumu pareizību mēdz aizstāvēt līdz pēdējai tiesu instancei, pat ja juridiskie un ekonomiskie argumenti liecina par pretējo. Tomēr šoreiz, atšķirībā no daudzām iepriekšējām reizēm, kad nācies asi kritizēt valsts pārvaldes iestāžu, tostarp Valsts ieņēmumu dienesta (VID), rīcību, vēlos publiski paslavēt VID par rīcību, kas patīkami pārsteidza un demonstrēja patiesu izpratni par tiesiskumu. ✔️ Mūsu advokātu birojs nesen noslēdza aptuveni piecus gadus ilgušu un sarežģītu tiesvedību, kuras pamatā bija strīds par valsts atbalstu apgrozāmo līdzekļu plūsmas krituma kompensēšanai. Pēc ilgstošas tiesāšanās klients guva pilnīgu uzvaru, un VID bija spiests izpildīt tiesas spriedumu, izmaksājot klientam sākotnēji nepamatoti atteikto atbalstu 200 000 eiro apmērā. ✔️ Tomēr mēs kā birojs ar pamatparāda atgūšanu vien neapstājāmies. Laika posmā no 2021. līdz 2026. gadam, kamēr nauda bija prettiesiski aizturēta, valstī un pasaulē bija vērojams straujš inflācijas kāpums. Tas nozīmē, ka 200 000 eiro pirktspēja 2021. gadā bija nesalīdzināmi augstāka nekā brīdī, kad klients to reāli saņēma. Uzņēmumam tika nodarīts reāls mantisks pametums naudas devalvācijas dēļ. Lai atjaunotu pilnīgu taisnīgumu, mēs vērsāmies VID ar plašu, juridiski un ekonomiski argumentētu pieteikumu par mantisko zaudējumu atlīdzināšanu, pieprasot kompensēt šo inflācijas radīto naudas vērtības kritumu. ✔️ Kāda ir ierastā iestādes rīcība šādos gadījumos? Parasti seko formāls atteikums. Tad nodokļu maksātājam nākas šo atteikumu pārsūdzēt VID ģenerāldirektoram un pēc tam atkal gadiem ilgi tiesāties administratīvajās tiesās, tērējot laiku un resursus. Taču šoreiz notika patiesi nepieredzēts pavērsiens, par ko esmu patiesi izbrīnīts un vienlaikus ļoti gandarīts. Pēc nedaudz vairāk kā mēnesi ilgas iesnieguma izskatīšanas VID izvērtēja mūsu argumentāciju, atzina savu kļūdu un pieņēma lēmumu apmierināt lūgumu, uzreiz izmaksājot papildu zaudējumu atlīdzību 78 800 eiro apmērā. Šis ir lielisks piemērs tam, ka valsts iestāde ir spējīga pieņemt adekvātus, drosmīgus un tiesiski pamatotus lēmumus, neuzspiežot uzņēmējam kārtējo gadiem ilgo tiesāšanos. ✔️ Matemātika ir nepielūdzama: Iegūti papildu 39,4% Šis ir milzīgs panākums un nozīmīga uzvara mūsu birojam, kas lieliski ilustrē mērķtiecīgas juridiskās stratēģijas nozīmi. Parēķināsim proporciju: Atgūtā pamatparāda summa: 200 000 eiro . VID izmaksātā papildu kompensācija par inflāciju: 78 800 eiro . Tas nozīmē, ka klients papildus savai pamatparāda summai ieguva vēl aptuveni 40%! Šī summa pilnībā kompensē zaudējumus, ko radīja naudas pirktspējas kritums laikā, kad uzņēmumam bija liegta pieeja saviem finanšu līdzekļiem. ✔️ Pēc manā rīcībā esošās informācijas, Latvijā šobrīd ir aptuveni 40 līdzīgu tiesvedību par laikā neizmaksātiem atbalsta pabalstiem, no kurām lielākā daļa jau ir noslēgušās ar nodokļu maksātāju uzvaru un pamatsummas izmaksu. Es aicinu visus uzņēmējus, kuri jau ir izcīnījuši un atguvuši savu pamatsummu, nekautrēties! Valsts rīcības dēļ jūs esat cietuši zaudējumus, un jums ir likumīgas tiesības prasīt to kompensāciju. Rakstiet un iesniedziet argumentētus pieteikumus, prasot mantisko zaudējumu atlīdzību par inflāciju. Kā pierāda mūsu pieredze, jūs potenciāli varat atgūt vēl papildu aptuveni 40% no izcīnītās pamatsummas. ✔️ Ja jums ir interese atgūt to, kas jums likumīgi pienākas, un nepieciešama profesionāla palīdzība – mūsu birojs ir gatavs palīdzēt arī pārējiem tikt pie šīs zaudējumu atlīdzības!

✔️ Latvijas darba tiesībās ir notikusi būtiska judikatūras maiņa attiecībā uz darba devēja un darbinieka tiesībām pārbaudes laikā. Latvijas Republikas Senāts 2026. gada 10. jūnijā ir pieņēmis spriedumu lietā Nr. SKC-35/2026, kas ievieš jaunu un daudz skaidrāku izpratni par darba tiesisko attiecību izbeigšanu šajā posmā. Zemāk ir apkopoti galvenie secinājumi no jaunākās Senāta atziņas, kas būtu jāņem vērā ikvienam darba devējam un darbiniekam. ✔️ Iepriekš darbinieki varēja mēģināt tiesā apstrīdēt uzteikumu pārbaudes laikā, taču jaunākā judikatūra šo praksi maina saknē. Darbiniekam vairs nav tiesību celt prasību tiesā par pārbaudes laikā izdarīta uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu. Darbiniekam nav tiesību prasīt atjaunošanu darbā, ja līgums ir uzteikts pārbaudes laikā. Darbiniekam nav tiesību uz atlīdzību par darba piespiedu kavējumu, jo šī tiesība ir tieši pakārtota tiesībām tikt atjaunotam darbā. ✔️ Lai gan tiesības prasīt atjaunošanu darbā ir liegtas, darbinieki nav palikuši pilnīgi bez tiesiskās aizsardzības. Darbiniekam ir prasības tiesība celt prasību par mantiskā un nemantiskā kaitējuma atlīdzināšanu. Šādu prasību darbinieks var celt tikai tad, ja darba devējs, uzteicot līgumu, ir pārkāpis atšķirīgas attieksmes (diskriminācijas) aizliegumu. Prasību par kaitējuma atlīdzināšanu var celt arī situācijās, kad darba devējs ar uzteikumu ir pārkāpis nelabvēlīgu seku radīšanas aizliegumu. ✔️ Spriedumā ir detalizēti izskaidrota darba devēja rīcības brīvība, īpaši akcentējot savstarpējo uzticēšanos. Pārbaudes laikā uzticēšanās ir ārkārtīgi nozīmīgs darba tiesisko attiecību elements. Pārbaudes rezultāts ir atzīstams par negatīvu arī tad, ja starp pusēm nav radusies uzticēšanās. Darba devēja uzteikuma iemesli pārbaudes laikā var būt pilnīgi subjektīvi. Uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, darba devējam nav likumā noteikta pienākuma norādīt šāda uzteikuma iemeslu. Ja darbinieks tomēr vēršas tiesā, ceļot prasību par atšķirīgas attieksmes vai nelabvēlīgu seku radīšanas aizlieguma pārkāpumu, darba devējam tiesā ir pienākums norādīt uzteikuma iemeslu, lai pierādītu, ka pārkāpums nav pieļauts. ✔️ Praksē bieži rodas jautājums – vai darba devējs var pārdomāt vēl pirms darbinieks ir nostrādājis savu pirmo darba dienu? Senāts ir ieviesis skaidrību arī šajā jautājumā. Darba devējs ir tiesīgs uzteikt darba līgumu pārbaudes laikā arī tad, ja darbinieks vēl nav faktiski uzsācis pildīt darba pienākumus. Šāda rīcība ir tiesiska un pieļaujama, ja darba devējs pēc līguma noslēgšanas ir ieguvis jaunu informāciju, kas norāda uz darbinieka neatbilstību veicamajam darbam un nespēju izturēt pārbaudi.

✔️ Mūsdienu digitālajā saziņā emocijzīmes jeb emoji ir kļuvušas par neatņemamu komunikācijas sastāvdaļu, taču to lietošana profesionālā un akadēmiskā vidē prasa atbildību. Latvijas Republikas Senāts 2026. gada 9. jūnijā pieņēma lēmumu, atsakot ierosināt kasācijas tiesvedību lietā, kurā vērtēta emocijzīmju izmantošana studentu savstarpējā komunikācijā. Šis lēmums iezīmē būtisku tiesu praksi par vārda brīvības robežām un ētikas normu ievērošanu. ✔️ Strīds izcēlās saistībā ar Rīgas Juridiskās augstskolas studentam piemēroto disciplinārsodu – brīdinājumu. Lietas apstākļi bija šādi. Students kopā ar vēl diviem studējošajiem pildīja grupu darbu, taču viņš tā izpildē neiesaistījās. Divas dienas pirms darba nodošanas termiņa cita studente par šo faktu ziņoja pasniedzējam. Reaģējot uz ziņošanu, sodītais students studiju vajadzībām izveidotajā WhatsApp grupā studentei nosūtīja vairākas ziņas. Ziņas ietvēra "žurkas" emocijzīmi un tekstu angļu valodā: "You like to Report people?". ✔️ Tiesvedības ietvaros tika vērtēts, vai augstskola rīkojusies tiesiski, piemērojot disciplinārsodu, un vai nav tikušas nesamērīgi ierobežotas studenta tiesības uz vārda brīvību. Senāts un zemāku instanču tiesas atzina piemēroto sodu par pamatotu, balstoties uz šādiem apsvērumiem. Angļu valodas slengā vārds "žurka" (rat) ir aizvainojoša palama personām, kas ziņo vai ceļ trauksmi. Tiesa atzina, ka šāda saziņa neatbilst vispārējās uzvedības kultūras un etiķetes principiem un pārkāpj augstskolas ētikas kodeksu. Konkrētā rīcība bija ne tikai individuāli aizvainojoša studentei, bet arī vērsta pret augstskolas vērtībām un efektīvu studiju procesu cieņpilnā vidē. Tika uzsvērts, ka rīcība vērsās pret akadēmiskā godīguma veicināšanu. ✔️ Sodītais students argumentēja, ka akadēmiskais godīgums attiecas tikai uz krāpšanos un plaģiātismu. Tomēr tiesa norādīja, ka Augstskolu likums ļauj augstskolām izstrādāt savus ētikas kodeksus. Rīgas Juridiskās augstskolas Ētikas kodekss noteic, ka akadēmiskais godīgums paredz arī savstarpēju cieņu studentu starpā. ✔️ Vērtējot vārda brīvības ierobežojumus, tiesa konstatēja, ka ierobežojums bija paredzēts likumā un vērsts uz leģitīmu mērķi – citu cilvēku cieņas un tiesību aizsardzību. Pieteicēja rīcība nebija vērsta uz sabiedrībai nozīmīgu jautājumu aktualizēšanu. Izteikumi bija vērsti tieši uz atriebību par atbalstāmu rīcību – ziņošanu par akadēmisko pienākumu nepilnvērtīgu izpildi. ✔️ Izglītības likums paredz studentu pienākumu ievērot izglītības iestādes iekšējos normatīvos aktus. Tāpat šis likums uzliek par pienākumu ievērot citu tiesības un būt pieklājīgam. Līdz ar to disciplinārsoda piemērošana par saistošu uzvedības noteikumu pārkāpumu tika atzīta par samērīgu un leģitīmu. ✔️ Šis Senāta lēmums ir būtisks atgādinājums gan studentiem, gan darbiniekiem un darba devējiem. Iestāžu un uzņēmumu iekšējie ētikas kodeksi ir juridiski saistoši dokumenti. To pārkāpšana, tostarp cieņas trūkums savstarpējā komunikācijā, var būt leģitīms pamats disciplinārsodu piemērošanai. Emocijzīmes (emoji) juridiskajā izpratnē tiek atzītas par pilnvērtīgu un nozīmīgu komunikācijas daļu. Ja emocijzīmei konkrētā kontekstā ir apvainojoša vai neslavu ceļoša nozīme, tā var tikt pielīdzināta mutiskam vai rakstiskam aizskārumam. Vēršanās pret personu par to, ka tā pamatoti ziņojusi par noteikumu pārkāpumiem, nav aizsargājama ar vārda brīvību un var tikt sodīta.