Darba strīdu problemātika
2024. gada 27. maijs
- Kādu laiku atpakaļ mūsu birojs tiesā (visās trīs instancēs) pārstāvēja vairākus viena uzņēmuma bijušos darbiniekus. Tiesas ceļā izdevās panākt nelikumīgo uzteikumu atzīšanu par spēkā neesošu, neizmaksātās darba samaksas, kompensācijas par darba piespiedu kavējumu, kā arī tiesāšanās izdevumu piedziņu. Darbinieki kopumā saņēma vairākus desmitus tūkstošus euro. Minētā strīda sakarā radās daži ieteikumi gan darbiniekiem, gan darba devējiem.
- Darbinieki – nekad nepadodaties un izmantojiet savas tiesības - par darba devēja rīcību sūdzēties gan Valsts darba inspekcijā, gan tiesā. Darba likums strīdus gadījumos vairāk aizsargā tieši darbinieka tiesības un pierādīšanas pienākumu pārnes no darbinieka uz darba devēju. Turklāt darbinieki ir atbrīvoti no pienākuma maksāt valsts nodevu.
- Tāpat Darbiniekiem iesaku ierakstīt tās sarunas ar darba devēju, kuras pēc tam var noderēt tiesā. Latvijas tiesu praksē ir nostiprinājusies atziņa, ka var būt pieļaujama darbinieka sarunas ar darba devēju ierakstīšana, neinformējot par to darba devēju, un šī ieraksta izmantošana tiesā par pierādījumu darbinieka aizskarto tiesību aizsardzībai.
- Darba devējiem varu ieteikt uzteikuma sagatavošanas procesā piesaistīt zinošu juristu vai advokātu. Ja Jūs sava uzņēmuma automašīnu vai datoru remontu neveicat paši, bet uzticat profesionāliem servisiem, kāpēc gan bez attiecīgas izglītības un pieredzes cenšaties gatavot tik būtisku un sarežģītu dokumentu, kā uzteikums? Daži nepareizi vārdi uzteikumā Jums var izmaksāt desmitiem tūkstošus euro, jo, ja tiesa ilgs divus gadus, un, ja rezultātā uzteikums tiks atzīts par spēkā neesošu, Jūs būsiet spiesti attiecīgajam darbiniekam samaksāt kompensācijas par darba piespiedu kavējumu par visiem šiem diviem gadiem, maksājot 24 darbinieka vidējās mēnešalgas.
- Savukārt, ja Jūs uzteikumu esat gatavojuši paši, lieta ir nonākusi tiesā un ir acīmredzams, ka Jūs, visticamāk, šo lietu zaudēsiet, aizmirstiet par saviem principiem, atjaunojiet darbinieku darbā paši un tādā veidā Jūs nebūsiet spiesti maksāt kompensāciju par darba piespiedu kavējumu.
Valsts ieņēmumu dienests (VID) savā praksē nereti piemēro bargus sodus, tostarp īpašuma konfiskāciju. Taču aizvien aktuālāks kļūst jautājums – kas uzņemas atbildību un kompensē radītos zaudējumus un morālos pārdzīvojumus situācijās, kad iestādes rīcība izrādās klaji nepamatota?
Finanšu ministrija ir izstrādājusi un virza izskatīšanai apjomīgus grozījumus likumā "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" (IIN).
Mēs iegādājamies ceļojumu apdrošināšanu sirdsmieram – lai, dodoties atpūtā, būtu pasargāti no neparedzētiem un bieži vien astronomiskiem izdevumiem. Taču realitāte nereti ir skarba.
Būvniecības ieceres saskaņošana bieži šķiet kā birokrātisku formalitāšu process, taču pirms āmura un urbja ņemšanas rokās ir svarīgi pārliecināties, vai jums patiešām pieder telpa, kurā plānojat veikt darbus.
Saeima ir pieņēmusi jaunu "Kapsētu likumu", kas stājas spēkā 2026. gada 29. aprīlī. Līdz šim Latvijā nepastāvēja vienots tiesiskais regulējums, un katra pašvaldība ar saistošajiem noteikumiem patstāvīgi lēma par kapsētu uzturēšanas, kapavietu piešķiršanas un apbedīšanas kārtību, kas radīja atšķirīgas prasības dažādās t
Darba aizsardzība būvniecībā un smago darbu veikšanā nav tikai formāla papīru smērēšana – tās ir prasības, kas burtiski glābj dzīvības.
Mūsdienu digitālajā laikmetā saziņa var notikt visdažādākajos un reizēm arī visnegaidītākajos veidos. Mūsu biroja klienti bieži jautā: cik tālu sniedzas tiesas noteiktais aizliegums sazināties ar personu, ja ir piemērota pagaidu aizsardzība pret vardarbību?
Ja daudzdzīvokļu mājas balkonam sāk drupt apmales vai rūsēt margas, bieži vien pirmais solis ir sūdzēties namu pārvaldniekam.
Nesen medijos izskanēja ziņa par uzsāktu kriminālprocesu, kas saistīts ar iespējamām nelikumīgām darbībām ar komponista Raimonda Paula personas datiem.
Nekustamais īpašums parasti asociējas ar stabilitāti un vērtību, taču dzīvē mēdz būt situācijas, kad tas kļūst par smagu finansiālu vai juridisku nastu.