🏛️ Praksē nereti rodas situācijas, kad darbinieks atrodas uz darbnespējas lapas, bet tieši šajā periodā darba devējs izmaksā atlīdzību par iepriekšējos mēnešos nostrādātajām virsstundām. Saskaroties ar šādiem gadījumiem, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) mēdz šādus ienākumus izslēgt no pabalsta aprēķina, aizbildinoties ar Ministru kabineta noteikumiem Nr. 752, kas liedz aprēķinā iekļaut kalendāra mēnešus, kuros paralēli slimības pabalstam izmaksātas piemaksas par darba izpildi pirms slimības.

⚖️ Tomēr Administratīvās apgabaltiesas spriedums lietā Nr. A420254624 skaidri apliecina, ka šāda VSAA prakse ir kļūdaina un neatbilst likuma mērķim. Tiesa norāda, ka atlīdzība par virsstundām, kas faktiski nostrādātas pirms slimības, ir pilnvērtīga darba samaksa. Ja šīs samaksas izpilde ir aizkavējusies tikai normatīvajos aktos noteiktās uzskaites kārtības dēļ (piemēram, virsstundu apmaksa saskaņā ar Atlīdzības likumu tiek veikta reizi četros mēnešos), VSAA nav tiesību šos ienākumus ignorēt. Sociālās apdrošināšanas iemaksu objekts ir visi darba ienākumi, un iestāde nedrīkst pasliktināt darbinieka sociālo stāvokli grāmatvedības ciklu dēļ.

🤝 Ja esat saskāries ar līdzīgu situāciju un VSAA ir atteikusies iekļaut Jūsu gūtos ienākumus bezdarbnieka pabalsta aprēķinā, mēs aicinām šādus lēmumus apstrīdēt. Savlaicīga un profesionāla juridiskā palīdzība palīdzēs aizsargāt Jūsu likumīgās tiesības un nodrošināt taisnīgu sociālo garantiju saņemšanu.