ArÄ« emociju ikona šŸ‘ var kalpot kā pierādÄ«jums.

2023. gada 21. augusts
  • Latvijas tiesas paliek arvien progresÄ«vākas (ne tikai viendzimuma pāra Ä£imenes attiecÄ«bu atzÄ«šanā, bet arÄ« mÅ«sdienÄ«gu saziņas veidu izvērtēšanā). Par vienu no progresÄ«vākajiem spriedumiem var uzskatÄ«t RÄ«gas apgabaltiesa 2023. gada 6. aprīļa spriedumu lietā Nr. C68346322 (turpmāk – Spriedums), kurš ir pieejams https://manas.tiesas.lv/eTiesasMvc/nolemumi/pdf/510190.pdf. Spriedums ir stājies spēkā, jo Augstākā tiesa ir atteikusies ierosināt kasācijas tiesvedÄ«bu.


  • Konkrētajā lietā tika skatÄ«ta kāda darbinieka sÅ«dzÄ«ba par atlaišanu. Lietas izskatÄ«šanas laikā noskaidrots, ka valdes priekšsēdētājs darbiniekiem korporatÄ«vajā saziņas tÄ«klā Slack nosÅ«tÄ«jis ziņu, kurā norādÄ«ts: “Sveiki puiši, tātad veicam DS dienu uz vietas trešdien”. Uz minēto darbinieks apliecinājis ar apstiprinošu atbildi, kas izpaudās kā šŸ‘emocijzÄ«me. Lietā pastāvēja strÄ«ds par to, vai darbinieka atbilde šŸ‘ nozÄ«mēja rakstveida vienošanos saskaņā ar darba lÄ«gumu.


  • Tiesa uzskatÄ«ja, ka izskatāmajā lietā darba devēja ziņai pieliktā emocijzÄ«me šŸ‘ nozÄ«mēja vienošanos par darbu klātienē saskaņā ar darba lÄ«gumu. Tāpat tiesa uzskatÄ«ja, ka darbinieks ar emocijzÄ«mi šŸ‘ apstiprinājis tikšanos klātienē un tādējādi notikusi darba lÄ«gumā atrunātā rakstveida vienošanās.


  • Spriedumā tiesa atsaucas uz Civillikuma 1505. pantu, kurā norādÄ«ts, ka, “ja rodas šaubas par vārdu nozÄ«mi, jāievēro to jēgums un darÄ«juma dalÄ«bnieku skaidri izsacÄ«tais vai kā citādi izrādÄ«tais nodoms”. Šo atziņu tiesa pamato arÄ« ar Kembridžas vārdnÄ«cu, kurā šÄ« emocijzÄ«me šŸ‘ tiek interpretēta kā “kaut kā apstiprinājums”. No Sprieduma arÄ« izriet, ka prasÄ«tāja ieņemtais amats bijis tāds, ka viņš nav varējis nezināt, ko šÄ« emocijzÄ«me nozÄ«mē. Faktiski tiesa ir atzinusi, ka ikdienas biroju sarakstēs ierastā emocijzÄ«me šŸ‘var tikt interpretēta kā rakstiska vienošanās.


  • Jāpiebilst, ka šÄ gada jÅ«nijā arÄ« Kanādas tiesa secināja, ka šÄ« emocijzÄ«me var nozÄ«mēt lÄ«guma slēgšanu. Tiesa norādÄ«ja, ka emocijzÄ«mi šŸ‘ var uzskatÄ«t par derÄ«gu paraksta veidu un tā apzÄ«mē juridiski saistošu vienošanos. Tiesa arÄ« norādÄ«ja, ka emocijzÄ«mes ir netradicionāls veids, kā vienoties par kaut ko, taču atzina, ka emocijikona šŸ‘ atbilst diviem paraksta mērÄ·iem: apstiprināšanai un pieņemšanai. Viņš uzsvēra, ka arÄ« tiesām jāpielāgojas mainÄ«gajiem saziņas veidiem un emocijzÄ«mju izmantošanai ikdienā. Tāpēc tika nolemts, ka emocijzÄ«me šŸ‘ var kalpot arÄ« kā juridiskas vienošanās apzÄ«mējums.


  • Ņemot vērā minēto, Zvērināta advokāta Laura Klagiša birojs aicina rÅ«pÄ«gi padomāt par komunikācijas saturu, jo laiki, kad vienošanās tika uzskatÄ«ta par noslēgtu tikai pēc abpusējas rakstiskas parakstÄ«šanas, ir senā pagātnē.


Vai
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 18. decembris
MÅ«sdienu dinamiskajā biznesa vidē lÄ«gumu parakstÄ«šana klātienē kļūst par retumu. Uzņēmēji arvien biežāk paļaujas uz e-pastiem, skenētiem dokumentiem un drošiem elektroniskajiem parakstiem.
ValdÄ«ba beidzot sper izlēmÄ«gus soļus imigrācijas sistēmas sakārtoÅ”anā
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 17. decembris
Jau ilgstoši juridiskajā vidē un sabiedrÄ«bā ir virmojušas diskusijas par nepieciešamÄ«bu lÄ«dzsvarot darbaspēka piesaisti ar nacionālo drošÄ«bu.
Kā cīņa ar ēnu ekonomiku paralizē uzņēmumu valdes maiņas procesus
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 16. decembris
MÅ«sdienu dinamiskajā biznesa vidē laiks ir nauda. Situācijā, kad nepieciešams nomainÄ«t valdes locekli, uzņēmēji rēķinās ar dažām dienām, lai jaunā amatpersona varētu sākt darbu – parakstÄ«t lÄ«gumus, veikt maksājumus un pārstāvēt uzņēmumu.
Elastība vai sociālo garantiju samazināŔana
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 12. decembris
Saeima vakardien, 11. decembrÄ«, konceptuāli atbalstÄ«ja apjomÄ«gus grozÄ«jumus Darba likumā. Lai gan likumprojekta anotācijā tiek uzsvērta nepieciešamÄ«ba "pilnveidot darba tiesisko attiecÄ«bu regulējumu" un veicināt elastÄ«bu, juridiskā analÄ«ze liecina par bÅ«tisku svara kausu nosvēršanos par labu darba devējiem, atsevišÄ·os
Algoritms tavā vietā izlems, vai esi vainīgs: No Ŕodienas policija ievieŔ
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 11. decembris
Sākot ar šodienu, 11. decembri, Valsts policija spers soli jaunā ērā – vai drÄ«zāk ievedÄ«s mÅ«s "drosmÄ«gajā jaunajā pasaulē", kur lēmumu par sodu pieņems nevis amatpersona, bet algoritms.
Valdes locekļa atbildība nebeidzas līdz ar amata atstāŔanu
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 10. decembris
Vai bijušais valdes loceklis var tikt iekļauts riska personu sarakstā par nodokļu parādiem, kurus Valsts ieņēmumu dienests (VID) aprēķinājis jau pēc viņa aiziešanas no amata?
Holivuda pret realitāti, jeb bÅ«tiskākās atŔķirÄ«bas starp ASV un Latvijas tiesu sistēmām
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 9. decembris
Daudzi no mums savu priekšstatu par tiesu zāli ir guvuši, skatoties populāras amerikāņu filmas un seriālus, piemēram, "Suits" vai "Law & Order". Mēs redzam kaislÄ«gas runas, zvērinātos, kuri raud, un pēkšÅ†us "pārsteiguma pierādÄ«jumus", kas apgriež lietu kājām gaisā. Taču, nonākot reālā Latvijas tiesā, klients bieži pied
Klienta noslēpums pret AML prasībām: Ko drīkst un ko nedrīkst
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 8. decembris
Sabiedrībā joprojām valda spēcīgs uzskats, ka viss, kas tiek teikts zvērinātam advokātam, paliek stingri "starp mums".
Vai par
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 5. decembris
Daudzi uzņēmēji joprojām dzÄ«vo ar pārliecÄ«bu, ka finanšu noziegumi, piemēram, "aplokšÅ†u algu" izmaksa vai izvairÄ«šanās no nodokļiem, ir "balto apkaklÄ«šu" pārkāpumi, par kuriem draud naudas sods vai nosacÄ«ta brÄ«vÄ«bas atņemšana.
Vai ceļa zīmes traucē ikdienas gaitām
Autors Lauris Klagišs 2025. gada 3. decembris
Daudzi autovadÄ«tāji ir saskārušies ar situāciju, kad pēkšÅ†i uzstādÄ«ta ceļa zÄ«me bÅ«tiski apgrÅ«tina ikdienas maršrutu – nokļūšanu mājās, darbā vai bērna nogādāšanu skolā.